[채용] 시립망우청소년센터 직원(시설관리팀 팀원) 채용 공고
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서울시립망우청소년센터 직원 채용공고
서울시립망우청소년센터는 서울YMCA가 서울시로부터 위탁 운영하는 청소년시설로, 청소년과 지역주민에게 각종 청소년 활동 프로그램과 사회교육, 상담사업, 생활체육 프로그램 등을 운영하고 있습니다.
청소년을 사랑하는 열린 마음으로 본 센터에서 함께 할 성실한 직원을 모집합니다.
1. 모집분야 및 응시자격
모집분야 | 자격 및 우대사항 | 담당업무 | 채용인원 | 비고 |
시설관리 |
1. 시설관리 분야 관련 업무 경력자 우대 2. 수영장 관리 경력자 우대 3. 보일러취급기능사 자격증 소지자 우대 4. 가스안전관리자, 소방안전관리자, 전기· 기계 관련 자격증 소지자 우대 5. 공공시설 유관경력 보유자 우대 6. 바로 근무 가능한 자 지원 요망
| 시설 관리 및 유지보수 시설 안전 관련 업무 | 1명 | 계약직 (연장 및 정규직 전환 가능) |
○ 공통요건 1. 청소년분야에 관심이 높으며 창의적 사고와 일에 대한 열정을 가진 자 2. 지역, 연령, 성별 등 제한 없음. 3. ‘지방공무원법’ 제31조(결격사유)의 규정에 따른 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위 면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 4. 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조, 아동복지법 제29조의 3에 따른 결격 사유가 없는 자 5. 국가보훈자는 관례법령에 의거하여 우대 | ||||
2. 근무조건
모집분야 | 시설관리팀 팀원 |
근무시간 | 일 8시간 (주 5일 40시간/ 소정근로 209시간 / 근무일정에 따라 유연근무제) |
계약기간 | 1년 / 연장 및 정규직 전환 가능 |
급여규정 | 월250만원 (경력 및 자격사항에 따라 협의 가능) |
비 고 | 바로 근무 가능한 자 우대 / 임용 후 3개월은 수습기간이며, 수습기간 종료 후 근무평가를 실시하여 정식채용 여부를 결정 |
3. 전형방법 및 선발원칙
가. 전형방법 : 1차 서류심사 → 2차 면접 심사(1차 서류전형 통과자에 한하여 개별통보)
나. 1차 서류접수 : 2024. 11. 04.(월) ~ 2024. 11. 19.(화)까지
다. 2차 면 접 : 2024. 11. 21.(목) 예정 * 1차 서류심사합격자에 한하여 추후 개별 통지
라. 최종 합격자 : 2차 면접 심사 후 센터 홈페이지 공지 및 개별 통지
바. 채 용 일 : 2024년 11월 22일 (금) 예정 * 센터 사정에 따라 변경될 수 있음
4. 제출서류
가. 서류전형
1) 이력서·경력기술서·자기소개서
2) 개인정보제공동의서(센터 제공양식) ※ 개인정보제공동의서 서명 필수
나. 면접전형
1) 임용예정자에 대해 아동청소년 성보호에 관한 법률 제56조 및 같은 법 시행령 제25조 의거 성범죄경력조회 동의서 (임용예정자에 한함)
2)졸업(예정)증명서, 3)자격증사본(소지자에 한함), 4)관련경력(재직)증명서(해당자에 한함)
다. 최종합격 시
1)주민등록등본 2)건강보험자격득실확인서, 3)채용신체검사서(공무원채용기준 신체검사서 준용)
※ 국가보훈자는 "취업지원대상자 증명서" 제출
※ 첨부된 이력서 양식에 작성하고 파일명에 “지원분야_지원자” 기재하여 제출
※ 센터 이력서 양식 외 타 이력서 양식으로 접수 불가
※ 채용서류의 반환 및 파기
「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 전자우편으로 제출된 서류는 반환사항 ‘해당없음’으로 일체 반환하지 아니하며 즉시 파기함.
5. 접수방법
가. 접수방법 : 이메일 접수
- 이메일 : mangwooyc@hanmail.net
- 문 의 : 02-6919-3303 인사담당자
6. 기타사항
- 입사지원서 기재내용 및 제출서류 내용 중 허위가 있을 시 채용이 취소됩니다.
첨부파일
-
2024년 망우응시지원서.hwp (172.5K)
32회 다운로드 | DATE : 2024-11-05 09:55:12
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