[채용] 시립망우청소년센터 직원(시설관리팀 팀원) 채용 공고
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서울시립망우청소년센터 직원 채용공고
서울시립망우청소년센터는 서울YMCA가 서울시로부터 위탁 운영하는 청소년시설로, 청소년과 지역주민에게 각종 청소년 활동 프로그램과 사회교육, 상담사업, 생활체육 프로그램 등을 운영하고 있습니다.
청소년을 사랑하는 열린 마음으로 본 센터에서 함께 할 성실한 직원을 모집합니다.
1. 모집분야 및 응시자격
모집분야 | 자격 및 우대사항 | 담당업무 | 채용인원 | 비고 |
시설관리 | 센터 시설관리, 내·외부미화 수영장 탈의실 관리 | 시설관리 | 5명 | 계약직 단시간 근로자 |
○ 공통요건 1. 청소년분야에 관심이 높으며 창의적 사고와 일에 대한 열정을 가진 자 2. 지역, 연령, 성별 등 제한 없음. 3. ‘지방공무원법’ 제31조(결격사유)의 규정에 따른 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위 면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 4. 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조, 아동복지법 제29조의 3에 따른 결격 사유가 없는 자 5. 국가보훈자는 관례법령에 의거하여 우대 | ||||
2. 근무조건
모집분야 | 시설관리팀 팀원 |
근무시간 | 센터 관리 월~금 7시간(6:00~15:00, 2시간 휴게) 토요일 격주 7시간(6:00~15:00, 2시간 휴게)
센터 탈의실관리(교대근무) 월~금 오전 근무 6시간(07:30-14:30, 1시간 휴게) 월~금 오후 근무 7시간(14:30-22:30, 1시간 휴게) 토요일 격주 7시간(9:00~18:00, 2시간 휴게) |
계약기간 | 1년 / 연장가능 |
급여규정 | 시급 10,030원 주휴수당 별도 |
비 고 | 바로 근무 가능한 자 우대 / 임용 후 3개월은 수습기간이며, 수습기간 종료 후 근무평가를 실시하여 정식채용 여부를 결정 |
3. 전형방법 및 선발원칙
가. 전형방법 : 1차 서류심사 → 2차 면접 심사(1차 서류전형 통과자에 한하여 개별통보)
나. 1차 서류접수 : 2024. 12. 06.(금) ~ 2024. 12. 23.(월)까지
다. 2차 면 접 : 2024. 12. 27.(금) 예정 * 1차 서류심사합격자에 한하여 추후 개별 통지
라. 최종 합격자 : 2차 면접 심사 후 센터 홈페이지 공지 및 개별 통지
바. 채 용 일 : 2025년 1월 1일 (수) 예정 * 센터 사정에 따라 변경될 수 있음
4. 제출서류
가. 서류전형
1) 이력서·경력기술서·자기소개서
2) 개인정보제공동의서(센터 제공양식) ※ 개인정보제공동의서 서명 필수
나. 면접전형
1) 임용예정자에 대해 아동청소년 성보호에 관한 법률 제56조 및 같은 법 시행령 제25조 의거 성범죄경력조회 동의서 (임용예정자에 한함)
2)졸업(예정)증명서, 3)자격증사본(소지자에 한함), 4)관련경력(재직)증명서(해당자에 한함)
다. 최종합격 시
1)주민등록등본 2)건강보험자격득실확인서, 3)채용신체검사서(공무원채용기준 신체검사서 준용)
※ 국가보훈자는 "취업지원대상자 증명서" 제출
※ 첨부된 이력서 양식에 작성하고 파일명에 “지원분야_지원자” 기재하여 제출
※ 센터 이력서 양식 외 타 이력서 양식으로 접수 불가
※ 채용서류의 반환 및 파기
「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 전자우편으로 제출된 서류는 반환사항 ‘해당없음’으로 일체 반환하지 아니하며 즉시 파기함.
5. 접수방법
가. 접수방법 : 이메일 접수
- 이메일 : mangwooyc@hanmail.net
- 문 의 : 02-6919-3303 인사담당자
6. 기타사항
- 입사지원서 기재내용 및 제출서류 내용 중 허위가 있을 시 채용이 취소됩니다.
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